Skip to Secondary Navigation Skip to Main Content

Current Domain

الأردنتغيير

تجنيد العاملين والحفاظ عليهم

لا يتطور العديد من أصحاب المشروعات الصغيرة ليصلوا إلى النقطة التي ينشدونها وعلى الرغم من ذلك فهم يتحملوا دفع رواتب العاملين معهم. عندما يصل مشروعك إلى تلك المرحلة من النجاح، ستدرك أنه لا شئ يصل إلى أهمية توظيف عاملين في مستوى جيد والحفاظ عليهم.

يتوقف توظيفك الناجح وحفاظك على العاملين على مدى قدرتك على تحقيق التالي:

  • خلق بيئة سليمة يشعر فيها الأخرين بالتحدي والتقدير.

  • دفع أجور تنافسية تستند على الأداء.

  • توفير فرص الإزدهار والتطور المهني.

  • تأكد من أن بيئة العمل تعكس العملاء الذين تقدم لهم الخدمة.

5
المعدَل 5 (1 vote)
Your rating: لا يوجد

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع. على مدى كفاءة، وقدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.

»

شكرأ على هذه المداخلة المفيدة
أرجو منك تانسجيل بالموقع من أجل نسهيل عملية التواصل مع إدارة الموقع
محرر الموقع
د.نبيل الصمادي

»